育児休業給付金を貰おう

育児休暇を取得するママさん、 育児休暇中は悲しいことに無給なんですよね。 そこで、「育児休業給付金」があるんです。 給付されるための条件は 同じ会社に1年以上勤務している。ことなんですよね。 給付される金額は 休業開始時賃金日額×50％×支給日数 育児休暇っていつまで取得できるの？って思いますよね。 意外と短くて、子どもが1歳になるまで。 なので、支給される日数も1歳の最後の日までなの。 ちょっと調べている人は、 もしかしたら「職場復帰給付金」とかも知ってると思うのね。 実は、この制度は平成22年4月1日から 育児休業基本給付金と職場復帰給付金が統合されて 事実上“廃止”になったの。 その分、育児休業給付金が増額されているんですよ。 法改正前：休業開始時賃金日額×30％×支給日数 法改正後：休業開始時賃金日額×50％×支給日数 賃金日額の30％から50％に増えているので 全体的には変わってないそうですので安心してくださいね。 育児休暇中は、会社の収入がないのに赤ちゃんが生まれて 家族が増える分、出費も増えるんですもんね。 きちんと貰えるものは貰っておかないと！ですよね。 休業する前に会社で申請用紙を貰って、 休業する1ヶ月前までに書類をすべて提出してね。